培养目标：随着人力资源开发与管理的重要性逐渐被认识，人力资源管理专业人才也得到我国政府部门和企事业单位的重视。本专业培养具备扎实的管理学、经济学、心理学等多学科基础知识，掌握现代人力资源管理理论、方法和技能，胜任企事业单位和政府部门人力资源管理以及管理咨询服务等相关工作的应用型、技术技能型、复合型人才。
主要专业课程：经济学、金融学、会计学、战略管理、组织行为学、心理学基础、组织设计与工作分析、绩效管理、薪酬管理、人员招聘与测评、员工培训、劳动关系管理、人力资源咨询等。
主要就业方向：本专业就业领域广、层次高，毕业生就业率达100%，其中10%左右的学生考上国内外硕士研究生，其他学生毕业后可在各类企事业单位或党政机关从事组织管理、人事管理、人力资源管理工作，也可在有关科研机构和院校从事相关工作。相当比例的毕业生已成为企事业单位人力资源部门的经理和业务骨干。
本专业除江苏、安徽两省文理兼收外，其它省（市、区）按文科类招生。毕业生符合条件者授予管理学学士学位。
