各系团总支：
为进一步加强团支部建设、规范团支部运行，不断提升团支部组织力，经研究决定，开展2023年度团支部“对标定级”工作，现将有关事项通知如下：
一、“对标定级”对象
成立6个月以上（2023年6月1日前成立）的团支部（因大类招生专业分流重新组建、成立未满6个月的团支部，需依照团（总）支部“对标定级”参考标准进行线下对标定级工作，所有材料一式二份，支部及学院留存备查，无需录入智慧团建系统）。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
二、“对标定级”时间
2023年度“对标定级”工作于2023年12月至2024年1月集中开展，1月12日前所有应参加“对标定级”的支部要100%完成。
三、“对标定级”标准
对照“对标定级”参考标准（2023年版，见附件），重点评估2023年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。后进团支部、软弱涣散团支部分别对应2022年度“对标定级”中的二星级团支部和不予定级团支部。
下设团支部中有被评定为后进或软弱涣散团支部的团总支部，不得评定为五星级团总支部。
四、“对标定级”步骤
1.团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。
2.基层团委复核认定
基层团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见）的方式进行复核认定。
基层团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的30%；后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。
3.院团委抽检
院团委将结合年度工作考核，抽检各系组织开展“对标定级”工作情况，五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的将作为抽检重点。
五、“对标定级”实施
1.分级负责。各系团总支统筹做好团支部“对标定级”工作并严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
2.激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2023年方可参评团内荣誉（如各级“五四红旗团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，上级团组织也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2023年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2022年、2023年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，校团委将向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
3.总结报告。各系团总支团支部“对标定级”工作完成后，应总结评估情况报院团委，重点反映经验做法和正反两方面的典型。总结报告应于1月12日前发送至781710457@@qq.com。
联系人：千老师877620139
附件：
团（总）支部“对标定级”工作指引（4.0版 2023年修订）.pdf
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2023年12月25日
