工作职责：教师（教学）发展中心是学院党委、行政领导下负责教师（教学）发展工作以及本科教学质量监控的职能部门。其主要职责是：落实学院教师发展规划，提升教师教学能力，为“教学提升、教师发展”提供综合性服务与常态化管理，并随时把握教学动态，根据制定的评价机制进行教学质量督监。具体工作包括：

1.按照学院在教师教学发展方面的决策和要求，不断完善教师教学发展的相关制度，及时制定教师教学能力提升的具体工作计划。

2.通过教师岗位培训、开设专题讲座、举办教学沙龙、线上线下观摩、虚拟教研活动等项目，对教师进行自身发展与教学能力提升提供相应的服务。

3.组织竞争项目、制定奖励措施，通过“优秀教师评选”“青年教师教学大赛”“教学名师评选”“教学公开赛”等项目的开设与举办，以及组织和选拔青年教师参与国家级、省级举办的各类教学比赛等措施，以赛促教、以赛促研，激发教师的教学热情，增加教师的发展动力。

4.通过督导听课、巡视，抽检试卷、论文，编发《督导简报》等措施，跟踪教学动态、把握教学环节，为教师及时发现和解决教学中存在各类问题提供信息反馈，构建并实施教学评价与质量监控机制。

5.组织教师参加教师发展与能力提升方面的会议交流、学术研讨、参观调研，以及教师教学发展领域的课题立项与研究。

6.对教师使用智慧教室、多媒体教室人工智能等各种现代化信息化教学手段赋能教学，提供技术指导。

7.协助教务处、人事处完成教学管理和教师管理方面的相关工作，完成学院交办的其他工作。